魅族为上市而裁员

魅族科技昨日发表声明，宣告将对公司展开裁员，牵涉到部门嗣后不确切，此次裁员比例不多达5%。　　魅族称之为，对此次被裁的已安乐乡员工，公司将额外缴纳一个月工资的年终补偿，另加2N+1的辞职补偿（N为在魅族的工作年数）；试用期内或实习期内的员工，公司将缴纳1个月工资作为年终补偿。　　魅族总裁白永祥回应，在高速快速增长的背后，魅族目前的人员规模早已快速增长到相似4000人。

为了打造出一支杰出团队，白永祥提到了杰克韦尔奇的2-7-1理论，即每年都有可能出局掉尾部10%的人。　　快速增长上升就在眼前　　从销量来看，魅族科技在2015年毫无疑问交上了一份失望的答卷。但此番依然自由选择裁员，也许是因为受限于快速增长上升。　　魅族科技2015年手机销量激增350%，而在2016年，其销量增长速度还要之后超过350%的可能性完全为零，其实际增长速度不致将颇高去年。

　　魅族科技副总裁李楠日前在拒绝接受腾讯科技等媒体专访时回应，魅族科技去年公布了6款，其中魅蓝品牌就公布了4款，2015年全年魅族旗下手机总销量突破2000万部，全年快速增长350%，而在2016年，魅族科技的手机销量目标增长速度意味着为25%。以魅族和魅蓝两个品牌来看，其公布的频率也不会减少。　　必须认为的是，魅族的2000万销量绝大多数仍来自于千元品牌手机魅蓝。有数据表明，2015年1-10月，魅蓝作为魅族在这一价格段的主打产品，其销售占到比已约魅族总体销量的70%以上。

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